国家开放大学(人员招聘与培训实务)章节练习(2019.04.25)
来源：考试资料网
参考答案：指利用互联网技术进行的招聘活动，即企业通过公司网站、第三方招聘网站等渠道发布招聘信息，使用简历数据库或E-mail接受简... 参考答案：20世纪70年代美国洛克希德公司研发得出了一整套设计企业管理幅度的方法，具体步骤如下：
（1）确定影响管理幅度... 参考答案：如果是这个阶段必须用这样的人，那就要限制他的权利和坏的影响。同时培养态度好的人的能力或找到一个态度和能力并举的人。人是企... 参考答案：
（1）准备阶段；
（2）介绍阶段；
（3）讨论阶段；
（4）讲解案例。
参考答案：（1）受试者参与有效发言的次数。
（2）受试者是否善于消除紧张气氛，调节争议；受试者能否创造一个使不大开口讲话... 参考答案：是让受训者在指导教师的组织下积极参与培训活动，通过互相交流、互相启发学习知识和提高能力的一种培训过程。 参考答案：是以组织中的主要职能为划分基础，将相同性质的职能置于同一部门内，由该部门负责组织内这一职能的执行。例如，内设经营部、财务... 参考答案：（1）制定人员招聘计划；
（2）确定招聘对象；
（3）选择合适的人员招聘渠道；
（4）准备...