国家开放大学(人员招聘与培训实务)章节练习(2019.04.25)

名词解释
网络招聘
答案：指利用互联网技术进行的招聘活动，即企业通过公司网站、第三方招聘网站等渠道发布招聘信息，使用简历数据库或E-mail接受简...
问答题
如何设计管理幅度？
答案：20世纪70年代美国洛克希德公司研发得出了一整套设计企业管理幅度的方法，具体步骤如下：
（1）确定影响管理幅度...
问答题
如果你手下有一个像张瑞这样的员工：工作能力强但不接受权威，而且随时准备离开。你会怎样用好他？
答案：如果是这个阶段必须用这样的人，那就要限制他的权利和坏的影响。同时培养态度好的人的能力或找到一个态度和能力并举的人。人是企...
单项选择题
（）是指通过考试竞争和考核鉴别，确定人员的优劣和取舍。
A.公平竞争原则
B.效率优先原则
C.双向选择原则
D.能级相宜原则
问答题
案例分析的过程有哪几个阶段？
答案：
（1）准备阶段；
（2）介绍阶段；
（3）讨论阶段；
（4）讲解案例。
问答题
在无领导小组讨论中，测试者的评分依据标准有哪些？
答案：（1）受试者参与有效发言的次数。
（2）受试者是否善于消除紧张气氛，调节争议；受试者能否创造一个使不大开口讲话...
名词解释
研讨法培训方式
答案：是让受训者在指导教师的组织下积极参与培训活动，通过互相交流、互相启发学习知识和提高能力的一种培训过程。
名词解释
职能分类
答案：是以组织中的主要职能为划分基础，将相同性质的职能置于同一部门内，由该部门负责组织内这一职能的执行。例如，内设经营部、财务...
问答题
人员招聘的基本要求有哪些？
答案：（1）制定人员招聘计划；
（2）确定招聘对象；
（3）选择合适的人员招聘渠道；
（4）准备...
单项选择题
企业甄选职工，特别是选拔晋升各级经理人员时要坚持（）原则。
A.用人所长
B.以人为本
C.民主集中
D.德才兼备