团队合作能力和创新团队建设章节练习(2019.04.27)

多项选择题
打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）
A.同等的机会
B.卓越的领导力
C.进行必要的培训
D.高效的执行力
单项选择题
创新的科学原理原则不包括（）
A.科学原理相容性
B.创新技术的先进性
C.技术方法可行性
D.功能方案合理性
单项选择题
根据领导艺术中得人心与失人心的公式：水平距／感情距＝群众对你的态度，下列四项中，哪种属于让下属又敬又爱的情况（）
A.水平距大/感情距小
B.水平距大/感情距大
C.水平距小/感情巨大
D.水平距小/感情距小
单项选择题
对组织执行力模型的解释，不正确的是（）
A.个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引
B.个人执行力主要由意识与能力两个方面构成
C.个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约
D.实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
单项选择题
下列关于冲突的认识观点错误的是（）
A.传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
B.人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
C.相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
D.人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
单项选择题
上述寓言故事中猎狗一开始追不到兔子，旨在说明（）
A.团队目标应具有挑战性
B.角色不同目标也就不同
C.目标不同动力也就不同
D.团队合作决定目标实现
多项选择题
在信息经济时代为实现创新的目标，作为整个创新体系中的“细胞”，创新团队应具备哪些条件（）
A.创新团队应具备一定的物质基础
B.创新团队应具备内在激励机制
C.创新团队应具备畅通的知识和信息流动网络
D.创新团队应具备学习的能力
单项选择题
以下不是团队的核心要素的是（）
A.互动
B.人员
C.权限
D.目标
单项选择题
绝大多数懒散的人不是总是懒散的，勤快的人也不是总是勤快的，关键在于是否有明确的目标。这说明科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）
A.利益整合原则
B.目标激励原则
C.内在激励原则
D.鼓励创新的容错原则
单项选择题
做好团队的思想，才能从根本上改变团队作风，要求团队作风建设要（）
A.把握好思想作风建设着力点
B.加大监督检查力度
C.要形成作风建设的良好氛围
D.要树立正确的用人导向