助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(综合练习)章节练习(2019.04.27)

A.部门培训计划
B.人员培训计划
C.长期培训计划
D.公司培训计划

A.鼓励员工自己进行职业生涯设计
B.通过对员工表现的不断反馈提供帮助
C.为员工设计职业生涯
D.为员工提供他们感兴趣的职业机会

A.确定目标
B.执行计划
C.过程检查
D.自我调查

A.事务处理能力测试
B.组织能力测试
C.语言表达能力测试
D.沟通能力测试

A.用人单位事先拟定劳动合同细则
B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
D.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

A.企业雇主
B.公司董事会
C.工会代表
D.单位行政部门

A.他这个人怎么样
B.干什么
C.如何去干
D.干出了什么
E.为什么去于

A.单独设置职能机构
B.把计划职能和执行职能分开
C.管理人员只承担1-2种管理职能
D.提出权力下授的“例外原则”