国家开放大学(人员招聘与培训实务)章节练习(2019.05.09)

名词解释
工作分析
答案：是获得有关工作信息，掌握所要完成的任务内容，确定完成各项工作所需技能、责任和知识，并区别本工作和其他工作的差异的系统过程...
问答题
简述人员招聘的原则。
答案：（1）公平竞争原则；
（2）效率优先原则；
（3）双向选择原则；
（4）能级相宜原则；
单项选择题
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学
判断题
人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）
答案：正确
问答题
现代组织设计呈现出的新的发展趋势表现在哪些方面？
答案：（1）权力结构分权化；
（2）层级结构扁平化；
（3）部门结构柔性化；
（4）组织结构虚拟...
多项选择题
招聘的作用包括（）。
A.储备人才
B.进行内部人员臵换
C.提升企业的知名度
D.引进新的理念和技术
E.人才竞争战略需要
问答题
如何树立正确的人员招聘理念？
答案：（1）坚持没有最好，只有最适合的人才原则；
（2）坚持用人所长原则；
（3）看学历、重能力；
名词解释
猪头公司
答案：猪头公司，通常是指利用高薪诱惑等手段使求职者上当，进而对其进行骗钱行径的骗子公司。也有垃圾公司，笨蛋公司，专业卖猪头的公...
名词解释
职能分类
答案：是以组织中的主要职能为划分基础，将相同性质的职能置于同一部门内，由该部门负责组织内这一职能的执行。例如，内设经营部、财务...
问答题
组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容？
答案：培训需求的组织分析包括对组织目标的检验、对组织战略导向的把握、对组织资源的评估、对组织特征的分析，以及对组织受到的环境影...