06091薪酬管理章节练习(2019.06.13)

单项选择题
从心理学角度来说，管理层大多会表现三个方面的共性，即对组织的承诺、行为取向、对权利的需求，其中，行为取向是指（）
A.管理人员把自己与组织联系在一起，并把大部分时间消耗在为组织工作上
B.管理人员根据自己的直觉做出判断，企业根据管理人员的工作表现和结果支付报酬
C.管理人员乐于控制事态发展变化，并对其结果产生影响
D.管理人员在企业管理中扮演着人际关系营造者、信息传递者、决策者三重角色
问答题
我国工资改革的主要内容是什么？
答案：今后国有企业工资改革的深化，将主要从两个展开，一是创造条件，二是创新机制。
工资改革的主要内容是：
（1...
问答题
简述消除心理不平衡的主要方法。
答案：（1）员工可以通过增加或减少投入以恢复心理平衡
（2）员工可以通过改变其产出以恢复心理平衡
（3）员...
问答题
简述员工福利对企业的作用。
答案：（1）吸引并留住人才
（2）提高生产率
（3）提高满意度
（4）增强凝聚力
多项选择题
定量的职位评价方法有（）
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
E.市场定价法
单项选择题
员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）
A.员工服务福利
B.法定福利
C.企业补充保险
D.弹性福利
单项选择题
技能薪酬体系是以技能为基础确定（）
A.可变薪酬
B.基本薪酬
C.总薪酬
D.间接薪酬
单项选择题
薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平与社会劳动生产率下列说法正确的是（）
A.社会劳动生产率水平高，工资水平就高
B.社会劳动生产率水平高，工资水平就低
C.社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高
D.社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
单项选择题
以下各项不属于社会保险的是（）
A.医疗保险
B.养老保险
C.人寿保险
D.失业保险
填空题
职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为（）和职位规范两个组成部分。
答案：职位描述