招聘管理、面试技术章节练习(2019.06.26)

名词解释
招聘渠道的经济性
答案：
指在招聘到合适人员情况下所花费的成本最小。
问答题
面试的基本程序。
答案：一是前期准备阶段。二是面试实施阶段。三是面试评价与总结阶段。
填空题
补充人才，招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气，因此，招聘工作的另外一个重要目的就是（）。
答案：补充人才，为组织输氧
判断题
替代性工作机会越多、工作条件越好，应聘者选择的余地和可能性就越小。
答案：错误
判断题
产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
答案：错误
多项选择题
观察法可分为下列哪几种？（）
A.直接观察法
B.阶段观察法
C.工作参与法
填空题
（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。
答案：情境模拟性
名词解释
顺应效应
答案：一位能力不错的应聘者在一位能力突出应聘者后面入场，面试官会觉得不如前者好而降低评价。
名词解释
针对性原则
答案：好的招聘渠道应该适用于不同类型的人才招聘，因此在选择招聘渠道时，要结合岗位需求，确定理想的人才群体，有的放矢。