国家开放大学(绩效与薪酬实务)章节练习(2019.07.06)

多项选择题
常见的特殊绩效奖项有（）等。
A.专利奖
B.福利
C.提案奖
D.特殊成就奖
E.奖金
单项选择题
下列（）回报属于内在薪酬。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.工作乐趣
单项选择题
（）是对员工技能进行培训和评价的过程。
A.技能培训
B.技能考核
C.技能评价
D.技能认证
问答题
简述信息收集的方法。
答案：
（1）工作记录法。
（2）临时抽样检查法。
（3）外部调查法。
（4）关键事件记录法。
（5）减分检查法。
名词解释
薪酬设计
答案：指对薪酬的构成、水平、结构以及基本薪酬模式进行设计。
多项选择题
（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
A.效率
B.公平
C.合法
D.公开
E.公正
问答题
该公司的目标管理总体上存在哪些问题？
答案：①目标的设置没有下属的参与，主观性较强，且缺少应有的层次。
②上下级缺少有效的沟通，各级员工对目标体系不甚了解...
名词解释
行为法
答案：评价员工工作行为的绩效考核方法。
名词解释
技能薪酬
答案：是以员工的技能或知识水平为基础的薪酬。
名词解释
薪酬结构
答案：指一个组织中不同岗位或职位之间薪酬水平的相互关系。