1.观点利益的一致性。 2.个性心理特征、兴趣爱好的一致性。 3.经历、背景、缘、地理等因素的相似性。
1、心理挑战性的工作。 2、公平的报酬。 3、支持性的工作环境。 4、融洽的同事关系。 5、人格与工作的匹配。