高级企业培训师（一级）章节练习(2019.11.10)

来源：考试资料网

1 员工个体素质是指员工需具备的()

2 人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。

3 根据表格处理功能，采用“块涂黑”的方法，以实现对表格对象选定的目的，应有的是（）。

4 当消费者的收入减少时，对某种物品的需求量随之下降，经济学上称这种物品为（），相反，当消费者的收入减少时，这种物品的需求量反而上升，经济学上称这种物品为（）

5 职业资格证书制度是反映劳动者职业技能状况的一整套（）。

6.名词解释关键事件法

参考答案：关键事件法是一种通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述，来调查与分析工作的一种方式。其主要原则是认定员工与...

7 （）不是培训教材审核的内容。

8 高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。

9 现最早、用得最多的一种投射技术是（）

10 培训需求预测的原则有（）