国家开放大学(劳动关系与社会保障实务)章节练习(2019.12.26)

来源：考试资料网

1 劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）。

2.填空题决策过程理论认为管理方的所谓理性行为具有根大的（）。

3 实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（）。

4.问答题用人单位招用未成年人应当注意什么？

参考答案：用人单位招聘时应当避免因过失招用年未满16岁的未成年人。招用员工应当审查身份证，如果员工自行伪造身份证，只要单位在形式上...

5 失业保险基金主要由三部分组成，包括（）。

6 违反劳动法的法律责任的类型不包括（）。

7.填空题工业资本主义理论的鼻祖是社会学家（），其著作主要完成于19世纪和20世纪之交。韦伯认为，资本主义企业的存在的前提条件是自由劳动力市场。

参考答案：马克斯·韦伯

8.填空题罢工的形式有多种，采取哪种形式主要取决于（）。

参考答案：罢工的目的

9 根据我国《劳动法》的规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼？（）

10.问答题案例中董事长与首席职工代表之间是否存在劳动关系，劳动关系与劳务关系的区别是什么？

参考答案：当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力...