人力资源管理继续教育章节练习(2020.01.07)

来源：考试资料网

1.判断题工作说明书是对企业某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面纪录。

2 人力资源招聘应遵循的原则有（）

3.判断题观察法不适宜要求得到的有关任职资格要求的信息。

4.判断题员工年度福利调查，主要调查员工对某一福利项目实施的反应如何，是否需要进一步改进？是否需要取消？

5 （）就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。

6.判断题奖金的分配以计分法最好，无需缴纳奖金税。

7 管理心理学家（）于20世纪50年代末期提出双因素理论

8.问答题试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。

参考答案：人力资源和自然资源一样不仅是社会财富的源泉，而且人力资源在社会财富的创造过程中，起着决定性作用。
（1）人力资...

9.名词解释人力资源开发

参考答案：人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动，是一个复...

10 （）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。