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章节练习
人力资源管理继续教育章节练习(2020.03.18)
来源:考试资料网
1.判断题
关键事件法的最大缺点是:收集、归纳事例并加以分类要耗费大量时间。
参考答案:
对
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2
企业在全球化的过程中,培训与发展会面临各种各样的挑战,可概括以下几方面()
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3
在人力资源管理的诸多理论中,关于()和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。
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4
企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性。
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5.判断题
人才是否要流动,怎样流动,既要取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能,也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。
参考答案:
对
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6
员工甄选流程包括()
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7
岗位分析的主要收集者不包括()
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8.判断题
奖金的分配以计分法最好,无需缴纳奖金税。
参考答案:
错
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9
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、()等的总和。
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10.判断题
使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程,就是绩效管理的过程。
参考答案:
对
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