国家开放大学(公共部门人力资源管理)章节练习(2020.03.24)

来源：考试资料网

1.判断题委任是我国公务员交流中最为常见的方式。（）

2.判断题公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）

3.判断题南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于美国模式。（）

4 转任的主要特点是（）。

5 公共部门人才笔试具有（）的特点。

6 互联网招募是一种新型网上职业中介机构，目前我国互联网招聘中存在一些不足之处，主要体现在（）。

7.判断题舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。（）

8 绩效考评的内容主要包括（）。

9.名词解释公共部门人力资本

参考答案：公共部门人力资本指的是公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等...

10 员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。