06090人员素质测评理论与方法章节练习(2020.04.22)

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1.判断题人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
参考答案：对
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2 下面哪个不是特殊能力测验的种类（）

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3 从复杂程度看，在评价中心技术中复杂程度最高的是（）

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4 测评要素的确定方法有头脑风暴法、（）和胜任特征法。

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5 下列哪一个是具有核心意义的人格心理特征，最能表现人的人格差异()。

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6 撰写人员素质测评报告需要防止的倾向有（）。

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7.填空题文件筐实验的实施阶段包括（）、实验实施过程和评价阶段。
参考答案：宣读指导语
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8 人对某种目标的需求和欲望称为（）。

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9.问答题简述无领导小组讨论的优缺点。
参考答案：无领导小组讨论的优点：
1）讨论参与的平等性
2）讨论过程的“赛马效应”
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10.名词解释胜任力模型
参考答案：胜任力模型是指要做好某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。
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