测评要素的确定方法有头脑风暴法、（）和胜任特征法。

单项选择题测评要素的确定方法有头脑风暴法、（）和胜任特征法。

A.工作日志法
B.调查问卷法
C.工作分析法
D.关键事件法

1.单项选择题测评要素需要层层分解才能最终确定测评指标，正因如此，在建构测评指标时一定要注意（）。

A.明确性原则
B.完备性原则
C.简练性原则
D.层次性原则

2.单项选择题（）是指所有被选择的测评指标都必须有工具能够进行客观或相对客观的测量相评价，而且每个测评指标的评价标准应该可以通过直接观察、计算或其他的方法进行辨别、把握和计量。

A.针对性原则
B.可操作性原则
C.明确性原则
D.完备性原则

3.单项选择题（）是要把一切不必要的以及不能反映素质测评特点的指标加以剔除。

A.简练性原则
B.明确性原则
C.完备性原则
D.独立性原则

4.单项选择题比率智商的提出者是西蒙和（）。

A.萨杂
B.比尔
C.比奈
D.萨尔

5.多项选择题按照面试者的数量，面试可以分为（）。

A.一次性面试
B.集体面试
C.个别面试
D.阶段面试
E.团队面试

6.多项选择题下列选项属于公文筐优点的是（）。

A.考察的内容广泛
B.情境具有高仿真性
C.表面效度高
D.综合性强
E.应用范围大

7.多项选择题面试的误区包括（）。

A.轻率判断
B.首因效应
C.晕轮效应
D.偏见与定式
E.文化噪

8.单项选择题（）主要包括生理方面的健康状况和体力状况两方面。健康状况是指人身体的生理机能的运转状况，体力表现为人的意识支配下的肌肉活动。

A.身体素质
B.心理素质
C.行为素质
D.性格素质

9.单项选择题确定测评指标的第一步是确定（）。

A.测评要素
B.测评标准
C.测评内容
D.测评标度

10.单项选择题（）是对测评内容用操作化的语言加以定义，规定的内容可以用定性的或定量的方法进行实际测量。

A.测评内容
B.测评指标
C.测评要素
D.测评标准