确定测评指标的第一步是确定（）。

单项选择题确定测评指标的第一步是确定（）。

A.测评要素
B.测评标准
C.测评内容
D.测评标度

1.单项选择题（）是对测评内容用操作化的语言加以定义，规定的内容可以用定性的或定量的方法进行实际测量。

A.测评内容
B.测评指标
C.测评要素
D.测评标准

2.单项选择题一套简单的胜任力素质模型可以不包含（）。

A.模型结构或行为等级
B.指标名称或指标定义
C.指标维度或行为等级
D.模型结构或指标定义

3.单项选择题（）实施较为灵活，不足之处在于其信息处理的复杂性，对访谈人通过谈话获取信息的能力以及加工信息的能力要求较高

A.深度访谈法
B.行为事件访谈法
C.问卷调查法
D.关键事件法

4.单项选择题获取样本有关胜任力的数据资料，一般以（）为主

A.观察法
B.专家小组法
C.问卷调查法
D.事件访谈法

5.单项选择题哪些岗位不适用开发胜任力素质模型（）。

A.可替代程度低的岗位或人群
B.创造企业核心价值的人群
C.需要企业良行培养的岗位或人群
D.企业一线操作技术员工

6.单项选择题（）是将指标按不同的行为模式分等级。

A.行为等级
B.指标定义
C.指标内涵
D.模型结构

7.单项选择题（）是衡量内外向性格的指标，它的特征与销售表现密切相关。

A.情绪稳定性
B.外倾性
C.经验开放性
D.亲和性

8.单项选择题（）研究了一组组彼此很不相同的人，进行了广泛的统计测景，提出了人格的三个基本特质或因素：外倾性、神经质和精神质。

A.大五人格模式
B.奥尔波特的特质理论
C.卡特尔的十六种人格因素理论
D.艾森克的三因素理论

9.单项选择题人的特殊能力不包括（）。

A.社会能力
B.抽象能力
C.具体能力
D.学习能力

10.单项选择题（）是指个人行为全部动力特点的总和。

A.气质
B.需求
C.动机
D.个体特征