单项选择题()是将指标按不同的行为模式分等级。
A.行为等级
B.指标定义
C.指标内涵
D.模型结构
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1.单项选择题()是衡量内外向性格的指标,它的特征与销售表现密切相关。
A.情绪稳定性
B.外倾性
C.经验开放性
D.亲和性
2.单项选择题()研究了一组组彼此很不相同的人,进行了广泛的统计测景,提出了人格的三个基本特质或因素:外倾性、神经质和精神质。
A.大五人格模式
B.奥尔波特的特质理论
C.卡特尔的十六种人格因素理论
D.艾森克的三因素理论
3.单项选择题人的特殊能力不包括()。
A.社会能力
B.抽象能力
C.具体能力
D.学习能力
4.单项选择题()是指个人行为全部动力特点的总和。
A.气质
B.需求
C.动机
D.个体特征
5.单项选择题文件筐正式测评的时间为()。
A.20-30分钟
B.30-40分钟
C.1-2小时
D.2-3小时
6.单项选择题世界上第一个心理学实验室成立予()。
A.1679年
B.1779年
C.1879年
D.1979年
7.单项选择题开发出世界上第一个正式的心理测验的是法国心理学家比奈和医生()。
A.希斯
B.西蒙
C.西塞
D.卡蒙
8.单项选择题一位75个月的儿童,他在量表上所测定的心理年龄为90个月,那么,其智商为()。
A.100
B.120
C.140
D.16
9.单项选择题麦克利兰于1973年提出的素质模型是()。
A.胜任力模型
B.冰山模型
C.洋葱模型
D.梯形模型
10.多项选择题一般比较通用的投射测验法包括()。
A.联想法
B.构造法
C.构成法
D.选排法
E.表达法
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非结构化面试通常没有必须遵循的模式、程序和()。
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双向细目表是用T表明测评内容、()及其相对重要程度的一种表格。
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()的设置主要是突出某些能力、素质、技能的重要性,提高人员测评与选拔的准确性和科学性。
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