麦克利兰于1973年提出的素质模型是（）。

单项选择题麦克利兰于1973年提出的素质模型是（）。

A.胜任力模型
B.冰山模型
C.洋葱模型
D.梯形模型

1.多项选择题一般比较通用的投射测验法包括（）。

A.联想法
B.构造法
C.构成法
D.选排法
E.表达法

2.多项选择题测评标志的确定方法主要有（）。

A.工作分析法
B.专家小组讨论法
C.上级确定法
D.德尔菲法
E.经验总结法

3.单项选择题职业测评中最有名也是最常用的是（）

A.考夫曼智力量表
B.比奈--西蒙智力最表
C.霍兰德职业兴趣测评
D.艾森克人格问卷

4.单项选择题行为性面试中最常用的一种技术被称为STAR技术，其巾T表示（）

A.情景
B.任务
C.行动
D.结果

5.单项选择题下列选项不属于面试功能的是（）。

A.直观测评面试人员
B.弥补其他测评方式的不足
C.综合考察面试者的能力
D.促进面试者与组织的沟通

6.单项选择题五因素人格理论中最重要的因素是（）

A.情绪稳定性
B.外倾性
C.亲和性
D.责任心

7.单项选择题方差越大，表明被测评者得分越（）。

A.接近
B.线性
C.靠前
D.分散

8.单项选择题测评结果反映所测素质的准确性称为（）。

A.区分度
B.信度
C.效度
D.适合度

9.单项选择题（）是用两个假定功能相等但是内容不一样的测验复本测量同一群体，然后求出被测评者在两个测验得分的相关系数。

A.瓣测信度
B.复本信度
C.内部一致性信度
D.评分者信度

10.单项选择题普通能力倾向成套测验，最初提出部门为（）。

A.法国劳工部
B.日本劳工部
C.美国劳工部
D.德国劳工部