比率智商的提出者是西蒙和（）。

单项选择题比率智商的提出者是西蒙和（）。

A.萨杂
B.比尔
C.比奈
D.萨尔

1.多项选择题按照面试者的数量，面试可以分为（）。

A.一次性面试
B.集体面试
C.个别面试
D.阶段面试
E.团队面试

2.多项选择题下列选项属于公文筐优点的是（）。

A.考察的内容广泛
B.情境具有高仿真性
C.表面效度高
D.综合性强
E.应用范围大

3.多项选择题面试的误区包括（）。

A.轻率判断
B.首因效应
C.晕轮效应
D.偏见与定式
E.文化噪

4.单项选择题（）主要包括生理方面的健康状况和体力状况两方面。健康状况是指人身体的生理机能的运转状况，体力表现为人的意识支配下的肌肉活动。

A.身体素质
B.心理素质
C.行为素质
D.性格素质

5.单项选择题确定测评指标的第一步是确定（）。

A.测评要素
B.测评标准
C.测评内容
D.测评标度

6.单项选择题（）是对测评内容用操作化的语言加以定义，规定的内容可以用定性的或定量的方法进行实际测量。

A.测评内容
B.测评指标
C.测评要素
D.测评标准

7.单项选择题一套简单的胜任力素质模型可以不包含（）。

A.模型结构或行为等级
B.指标名称或指标定义
C.指标维度或行为等级
D.模型结构或指标定义

8.单项选择题（）实施较为灵活，不足之处在于其信息处理的复杂性，对访谈人通过谈话获取信息的能力以及加工信息的能力要求较高

A.深度访谈法
B.行为事件访谈法
C.问卷调查法
D.关键事件法

9.单项选择题获取样本有关胜任力的数据资料，一般以（）为主

A.观察法
B.专家小组法
C.问卷调查法
D.事件访谈法

10.单项选择题哪些岗位不适用开发胜任力素质模型（）。

A.可替代程度低的岗位或人群
B.创造企业核心价值的人群
C.需要企业良行培养的岗位或人群
D.企业一线操作技术员工