组织行为学章节练习(2020.05.21)

来源：考试资料网

1 下列哪一种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）

2 按（）分类，沟通可以分为单向沟通和双向沟通。

3.填空题根据领导生命周期理论，当被领导者处于不成熟状态时，采用（）最为有效；当被领导者进人初步成熟阶段时，采取（）效果较好；当被领导者的成熟程度达到相当高的阶段时，领导者采取（）效果最好。

参考答案：命令式；说服式；授权式

4 根据变革的深度，组织变革可以分为（）。

5 当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）

6.名词解释领导素质

参考答案：领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征。由于领导者是决定组织事业成败的...

7 人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出重大改变时，他们就应当迅速地变换自己所扮演的角色，这属于（）。

8 当我们按照医嘱去做时，我们是在承认他们的（）。

9 研究如何调动人的积极性的理论是（）。

10 强化理论中有不同类型的强化,其中,当一种反应伴随着中止或逃离不愉快事件时的一种情形称为（）