单项选择题强化理论中有不同类型的强化,其中,当一种反应伴随着中止或逃离不愉快事件时的一种情形称为()
A、积极强化
B、惩罚
C、忽视
D、消极强化
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题关于沟通方式的说法中错误的是()
A、口头沟通容易使信息失真
B、书面沟通总是比口头沟通更为准确
C、非语言沟通在信息沟通中处于重要的地位
D、任何口头沟通都含有非语言信息
2.单项选择题根据约翰•弗伦奇和伯特伦•雷文的研究,不属于职位权力的是()
A、强制权
B、仿效权
C、奖赏权
D、法定权
3.单项选择题管理过程的起点是()
A、计划
B、组织
C、指挥
D、控制
4.单项选择题以下属于正式信息沟通网络的是()
A、集束式
B、链式
C、偶然式
D、流言式
5.单项选择题下列群体中属于非正式群体的是()
A、任务型群体
B、交叉功能型群体
C、压力组合型群体
D、自我管理型群体
6.单项选择题容易造成多头领导,不利于统一指挥的组织结构形式是()
A、直线型结构
B、参谋型结构
C、职能型结构
D、矩阵型结构
7.单项选择题一般来说,组织层次越高管理跨度越()。
A、大
B、小
C、稳定
D、不确定
8.单项选择题将企业的结构模式划分为单件和小批量生产、大批量和大量生产、长时期的流水作业生产3种类所依据的是()
A、工艺技术的复杂性
B、外界环境
C、内在环境
D、企业战略
9.单项选择题依据亨利•明兹伯格的经理角色理论,经理充当下面哪种角色时不属于决策方面的角色?()
A、企业家角色
B、谈判者角色
C、监督人角色
D、资源分配者角色
10.单项选择题首先提出“组织机构上管理控制原理”的是()
A、吉尔布雷思
B、泰罗
C、福特
D、甘特
最新试题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
题型:单项选择题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
题型:多项选择题
削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题