A.扮演多种角色
B.角色同一性
C.角色知觉
D.角色期待
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.弗伦奇
B.莫雷诺
C.雷文
D.威廉·怀特
A.美国
B.英国
C.法国
D.德国
A.工作繁忙的直线经理人员可能会忽略专家所提出来的重要建议
B.许多事情很难将其归结为“行政”事务或者“专业”事务
C.直线管理人员可能有很强烈的愿望就其并不了解的专业方面的事项做出决定
D.组织自身改变其运作方式以适应专家的要求
A.人与事
B.事与事
C.人与人
D.企业与政府
A.行政人员的许多管理工作同人际关系有关
B.搞清人际关系需要进行一定的猜测
C.需要理解雇员工作的态度和产生动机的原因
D.心理和社会因素对生产率带来重大影响,需要把这些因素同物质工作条件和组织结构相联系
A.1915
B.1957
C.1914
D.1958
A.管理行为
B.单独行为
C.群体行为
D.个体行为
A.链式信息沟通网络
B.轮式信息沟通网络
C.Y式信息沟通网络
D.圆圈式信息沟通网络
A.伦西斯·利克特
B.享利·法约尔
C.乔治·霍曼斯
D.威廉·怀特
A.疲劳物质积累论
B.能量消耗论
C.物理化学变化协调论
D.中枢神经论
最新试题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。