当大量的专业人员被雇用的时候，常规的直线职能制组织结构就难以适用这种需要。其...

单项选择题当大量的专业人员被雇用的时候，常规的直线职能制组织结构就难以适用这种需要。其原因不包括（）。

A.工作繁忙的直线经理人员可能会忽略专家所提出来的重要建议
B.许多事情很难将其归结为“行政”事务或者“专业”事务
C.直线管理人员可能有很强烈的愿望就其并不了解的专业方面的事项做出决定
D.组织自身改变其运作方式以适应专家的要求

1.单项选择题领导的实质是处理（）的关系。

A.人与事
B.事与事
C.人与人
D.企业与政府

2.单项选择题下列（）不属于管理者运用行为科学知识的原因。

A.行政人员的许多管理工作同人际关系有关
B.搞清人际关系需要进行一定的猜测
C.需要理解雇员工作的态度和产生动机的原因
D.心理和社会因素对生产率带来重大影响，需要把这些因素同物质工作条件和组织结构相联系

3.单项选择题早在（）年，吉尔布雷斯夫人就出版了《管理心理学》。

A.1915
B.1957
C.1914
D.1958

4.单项选择题组织行为的构成不包括（）。

A.管理行为
B.单独行为
C.群体行为
D.个体行为

5.单项选择题信息沟通的中心人物居中，其他成员通过这个中心人物进行信息沟通。信息传递速度快，正确性高，领导者的地位非常突出，这属于正式信息沟通网络中的（）。

A.链式信息沟通网络
B.轮式信息沟通网络
C.Y式信息沟通网络
D.圆圈式信息沟通网络

6.单项选择题（）指出，由于这些内在的（非正式的）和外在的（正式的）系统的存在，形成了工作生活方面的行为规范。

A.伦西斯·利克特
B.享利·法约尔
C.乔治·霍曼斯
D.威廉·怀特

7.单项选择题关于疲劳的本质中认为疲劳是由于劳动中机体内废弃物质积累过多的缘故的是（）。

A.疲劳物质积累论
B.能量消耗论
C.物理化学变化协调论
D.中枢神经论

8.单项选择题（）由全日制的长期雇员组成，这些雇员在聘任期限和接受培训方面都有一定的保障，并能享受大量的额外福利。

A.企业高管
B.核心劳动力
C.外围劳动力
D.核心技术人员

9.单项选择题矩阵组织的主要缺点是（）。

A.同其他组织形式相比管理的成本较高
B.这种结构或许只能提供较少的不连续的晋升机会
C.小组里面的不称职的员工难以被识别出来
D.违背了命令统一的原理

10.单项选择题有的虚拟组织的边界和业务活动的范围经常处于变化状态，所以虚拟组织又被称为（）。

A.变化组织
B.无范围组织
C.无边界组织
D.不确定组织