中级人力资源管理章节练习(2020.05.26)

来源：考试资料网

1.名词解释收益分享计划

参考答案：又叫生产率奖励、小组奖励和业绩奖励，是一种把一个部门或一个群体的生产率提高作为收益评价指标并在雇员与企业之间分享生产串提...

2 行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是()。

3.问答题员工素质测评的基本原理/原因是什么？

参考答案：（1）个体差异：人和人之间存在着多方面的差异
（2）工作（职位）差异原理：不同的职位具有差异性，包括内容和职位...

4 关于双因素理论说法正确的是（）。

5 下列不属于特殊劳动者保护群体的是（）。

6 用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。

7 家庭生产理论的主要内容包括（）。

8 一套好的福利计划应具备的特征不包括()。

9 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按（）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

10 甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）