关于双因素理论说法正确的是（）。

多项选择题关于双因素理论说法正确的是（）。

A.双因素包括激励因素和保健因素
B.保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素
C.激励因素包括组织政策、监督方式等
D.满意的反面是没有满意
E.不满的反面是满意

1.多项选择题激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。

A.物质激励
B.精神激励
C.正向激励
D.负向激励
E.自我激励

2.多项选择题参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）。

A.在行动前，要有充裕的时间来进行参与
B.员工参与的问题必须与其自身利益相关
C.员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等
D.参与管理应该与员工的工资和奖金挂钩，当参与意见有错误时应该扣除奖金
E.组织文化必须支持员工参与

3.单项选择题下列不属于目标管理的要素的是（）。

A.限期完成
B.高额奖励
C.绩效反馈
D.参与决策

4.单项选择题根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。

A.满意
B.没有满意
C.不满
D.没有不满

5.单项选择题根据马斯洛的需要层次理论，自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于（）。

A.归属和爱的需要
B.安全需要
C.自我实现的需要
D.尊重的需要

6.单项选择题下列选项中，（）不是ERG理论提出的核心需要。

A.生存需要
B.成长需要
C.权力需要
D.关系需要

7.单项选择题（）不属于奥尔德佛提出的核心需要理论。

A.生存需要
B.关系需要
C.成长需要
D.权力需要

8.单项选择题成就感属于需要层次理论中的（）。

A.安全需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要

9.单项选择题在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。

A.效价
B.期望
C.工具性
D.动机

10.单项选择题关于马斯洛的需要层次理论，主要针对身体安全，以避免身心受伤害的需要是（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要