助理劳动关系协调员(三级)章节练习(2020.06.06)

判断题
民主管理既是企业管理发展的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。（）
答案：正确
单项选择题
下列纠纷中（）不属于劳动争议。
A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D、因履行劳动合同发生的纠纷
单项选择题
（）是一种全方位的绩效考评方法，它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。
A、关键事件法
B、目标管理法
C、评语法
D、360度考核法
单项选择题
劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。
A、投票决定裁决结果
B、裁决按照首席仲裁员的意见做出
C、提请劳动人事争议仲裁委员会决定
D、要求劳动者与用人单位和解
单项选择题
仲裁员应当公道正派并符合（）条件。
A、曾任助理审判员的
B、从事法律研究工作并具有高级以上职称的
C、律师执业满三年的
D、从事教学工作并具有高级以上职称的
单项选择题
员工申诉的内容一般不包括（）。
A、员工的工资调整问题
B、员工的岗位调整问题
C、员工的工作条件改善问题
D、员工对劳动人事仲裁结果的异议
问答题
请问用人单位的做法对吗？并说明其理由。
答案：根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第34条的规定，除《劳动法》第25条规定的情形外，劳动者在医疗...
多项选择题
劳动关系法的构成为（）
A.劳动合同法
B.集体合同法
C.用人单位内部劳动规则制定法
D.职工民主管理法
E.劳动争议处理法
单项选择题
洛伦茨曲线是反映（）的曲线。
A、产品需求
B、劳动力需求
C、收入分配平均程度
D、以上选项都不对
问答题
我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？
答案：我国调整劳动关系的制度主要包括：劳动合同和集体合同制度、三方协调机制、劳动标准体系、劳动争议处理体制和劳动保障监察制度。