下列纠纷中（）不属于劳动争议。

单项选择题下列纠纷中（）不属于劳动争议。

A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D、因履行劳动合同发生的纠纷

1.单项选择题劳动争议的主体是（）

A、平等主体
B、不平等主体
C、非完全平等主体
D、非完全不平等主体

2.单项选择题用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）

A、劳动关系
B、劳务关系
C、雇佣关系
D、经济关系

3.单项选择题法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。

A、不必
B、应当
C、可以
D、不应

4.单项选择题规章制度实施的对象是（）

A、一般员工
B、中层以下员工
C、公司内所有人
D、全体员工

5.单项选择题当出现（）时，应当对原来的规章制度进行修改。

A、规章制度内容所依据的法律做出修改
B、企业经营政策改变
C、企业发生购并
D、企业法定代表人变更

6.单项选择题员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的，（）

A、应暂停执行
B、也应当先执行
C、应立即修订
D、应申请仲裁

7.单项选择题企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。

A、共同价值观
B、理念
C、共同价值观与理念
D、企业文化

8.单项选择题不可以作为规章制度公示方式的是：（）

A、在公司内部网络上公开
B、在公司内刊上刊载
C、由公证机关公证制定过程
D、全体职工大会传达

9.单项选择题职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。

A、因制定规章制度
B、因修订规章制度
C、因规章制度不合理
D、因规章制度损害劳动者权利

10.单项选择题企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。

A、主体有效
B、内容有效
C、程序有效
D、内容合法、依法制定、依法公示