我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？

问答题我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？

1.问答题雇主组织通常以什么形式参与处理劳动关系？

2.问答题工会在协调劳动关系中的主要职能和作用是什么？

3.问答题政府在处理劳动关系中发挥着什么作用？

政府在处理劳动关系中发挥着以下作用：
1.维护国家利益。
2.组织作用。
3.平衡协调作用。
4.监督作用。
5.服务作用。

4.问答题劳动关系调整机制和手段主要包括哪些？

5.问答题影响劳动关系运行的环境因素有哪些？

影响劳动关系运行的环境因素：
1.经济环境。
2.技术环境。
3.政策环境。
4.法规和制度环境。
5.社会文化环境。

6.问答题劳动关系的主体包括哪些方面？

7.单项选择题关于规章制度，以下表述不正确的是（）。

A.用人单位应当依法完善规章制度
B.用人单位规章制度向劳动者公示
C.用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定
D.用人单位规章制度内容应合法合理

8.单项选择题在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。

A.职工代表
B.上级工会指导劳动者推荐的代表
C.劳动行政部门指导劳动者推荐的代表
D.全体职工

9.单项选择题可以由一名仲裁独任仲裁的案件是（）。

A.集体争议
B.有重大影响的争议
C.简单争议
D.履行集体合同的争议

10.单项选择题未依法领取营业执照的企业分支机构，受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的，发生争议时，劳动者应当将（）作为被申请人。

A.企业
B.企业分支机构
C.企业及企业分机构作为共同被申请人
D.申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人