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国家开放大学(公共部门人力资源管理)单项选择题每日一练(2018.07.30)
来源:考试资料网
1
作为一种常规性工具,()在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
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2
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了(),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
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3
在市场经济条件下,()是实现人力资源优化配置的根本途径。
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4
()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。
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5
()是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
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