国家开放大学(公共部门人力资源管理)章节练习(2020.03.09)

来源：考试资料网

1.判断题公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）

2 在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）的原则。

3.判断题转任涉及公务员身份的改变。（）

4.填空题（）、（）采用的是品位分类方法。

参考答案：英国；法国

5.判断题一般来说，社会整体环境的优劣，主要取决于生产力发展水平和经济发展水平。（）

6.问答题我国公务员考核制度存在哪些问题？

参考答案：（1）不同等级的公务员一起考核；
（2）重视年度考核，忽视平时考核；
（3）考核过程中出现论资排辈评...

7.判断题我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）

8.判断题平衡记分卡是把战略放在了组织管理过程的核心地位，以一种深刻而一致的方法描述了战略在公司各个层面的具体体现，从而具有独特的贡献和意义。（）

9.判断题凡在公共部门工作满3年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。（）

10 人力资本理论认为（）是人力资本的核心。