高级企业培训师（一级）问答题每日一练(2020.04.30)

来源：考试资料网
1.问答题简述关键要素审定法。
参考答案：1.看评估方案是否重视到被评人员参与评估的重要意义
2.看方案的设计是否经过专业人士的咨询，是否有专业人士的参...
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2.问答题美籍奥地利经济学家熊彼特提出的创新概念是什么？
参考答案：

创新就是在、建立一种新的生产函数，在经济活动中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组合。

3.问答题简述心理测验的构成及比较优势。
参考答案：心理测验的构成包括：
1，标准情境。标准情境是指进行测验时的情境。标准情境要求用同样的刺激方法引起所有被测者的...
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4.问答题培训规划的含义？
参考答案：培训规划的含义：
培训规划实际包含了战略和规划两层含义：
战略是指导全局工作的策略。
规划...
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5.问答题背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？
参考答案：此次培训失败的主要原因：培训目标的设定与实施者不匹配。
如果邀请教授们讲课，就不应该设定行为目标，而应将培训目...
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