以下不属于激励（浮动）薪酬的是（）

单项选择题以下不属于激励（浮动）薪酬的是（）

A.利益分享
B.精神嘉奖
C.绩效工资
D.年薪

1.判断题管理者对员工进行强化的方式可分为两种类型：正强化和负强化。

2.判断题职业生涯规划一旦设定后就不需要再修改调整。

3.判断题360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段。

4.多项选择题胜任力有什么作用（）

A.提供选人的依据
B.提供激励的导向
C.提供行为的标准
D.提供培养的目标

5.单项选择题设定团队目标遵循的SMART原则中的M指的是？（）

A.meaningful，有意义的
B.measurable，可衡量的
C.moderate，适度的
D.moral，合乎道德的

6.单项选择题下列哪项不是绩效考评的方法（）

A.强迫分布法
B.排序法
C.配比比较法
D.观察法

7.单项选择题以下不属于短期绩效奖励计划的是？（）

A.绩效加薪
B.一次性奖金
C.收益分享计划
D.特殊绩效认可计划

8.单项选择题以下不属于沟通背景的是？（）

A.物理背景
B.生理背景
C.心理背景
D.文化背景

9.单项选择题不属于胜任力模型组成要素的是？（）

A.胜任力名称
B.绩效指标
C.行为描述
D.行为等级

10.单项选择题做到人才以用为本，要创新（）机制。

A.制度
B.激励
C.奖金
D.体制