为达到工作绩效水平所必需的专业业务知识及相应的实际动作技能的总和，是任职者的...

单项选择题为达到工作绩效水平所必需的专业业务知识及相应的实际动作技能的总和，是任职者的岗位所要示完成的基本工作，是在其工作经验和培训中形成的全部知识和技能。指的是合益公司的职位评价系统中的（）。

A.竞争
B.解决问题
C.责任
D.知识

1.单项选择题（）是指为达到工作绩效水平所必需的专业业务知识及相应的实际动作技能的总和，是任职者的岗位所要示完成的基本工作，是在其工作经验和培训中形成的全部知识和技能。

A.知识
B.解决问题
C.责任
D.竞争

2.多项选择题以下选项中属于合益公司的职位评价系统的报酬要素是（）

A.投入要素
B.工作过程要素
C.产出要素
D.心理要素
E.社会要素

3.单项选择题下列选项中不属于合益公司的职位评价系统的报酬要素是（）。

A.投入要素
B.工作过程要素
C.产出要素
D.心理要素

4.单项选择题在合益公司的职位评价系统中，责任被视为职位的（）。

A.投入要素
B.工作过程要素
C.产出要素
D.心理要素

5.单项选择题在合益公司的职位评价系统中，解决问题被视为职位的（）。

A.投入要素
B.工作过程要素
C.产出要素
D.心理要素

6.单项选择题在合益公司的职位评价系统中，知识被视为职位的（）。

A.投入要素
B.工作过程要素
C.产出要素
D.心理要素

7.单项选择题在确定不同的报酬要素在总体职位评价体系中所占的权重时，通常有两种方法：一种是统计法，别一种是（）。

A.关键事件法
B.排序法
C.经验法
D.分类法

8.单项选择题确定不同的报酬要素在总体职位评价体系中所占的权重时，通常有两种方法：一种是经验法，别一种是（）。

A.统计法
B.排序法
C.关键事件法
D.分类法

9.单项选择题（）的子要素包括工作的潜在伤害性.受到别人伤害的可能性.特定的运动神经或者注意力集中性技术所产生的影响，工作过程中的不舒服感，暴露性或者肮脏程度等。

A.责任
B.技能
C.工作条件
D.努力

10.单项选择题职位上的人所从事工作的伤害性以及工作的物理环境是报酬要素中的（）。

A.责任
B.技能
C.工作条件
D.努力