人员配备是一个复杂的，细致的工程，人员配备的预测方法有（）。

经济方法的基础是（）。

协调的作用是保证组织活动沿着预定的计划目标顺利进行。它针对的是（）。

我们日常工作进行的人员考评是一种（）。

经济方法的调节特性主要体现在（）。

组织功能的正规组织主义者有（）。

指导的意见是行政方法中的（）。

按等级来组织企事业结构的方法一般称为（）。

传播情况的语言、数据、图像、文字、符号的总称是指（）。

职务评价是人员配备过程中的一个重要环节，其方法有（）。