单项选择题为解决“干与不干一个样”弊端，应当实行（）薪酬原则。
A.同工同酬
B.激励绩效
C.法律保障
D.按期增薪
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1.多项选择题下列属于工作评价机构的是（）。
A.工作评价决策委员会
B.工作评价实施委员会
C.执行与申诉受理委员会
D.工作反馈
2.单项选择题下列属于公共部门人力资源外部监控与约束的是（）。
A.合同
B.制度
C.职位聘任
D.舆论
3.单项选择题我国事业单位绩效工资三步走实施，第二步实施范围在（）。
A.义务教育学校
B.医药卫生领域
C.其他事业单位
D.养老领域
4.单项选择题有志者，事竟成属于（）激励。
A.外附
B.内滋
C.政治
D.文化
5.多项选择题工作描述中履行程序的描述，其应用于（）。
A.绩效考核
B.职位评价
C.岗前引导
D.工作保护
6.多项选择题心理测试时个性测试的方法主要有（）。
A.个性问卷测试
B.能力测试
C.投影测试
D.兴趣盘存法
7.单项选择题《事业单位领导人员管理暂行规定》印发时间是（）。
A.1978年
B.2006年
C.2015年
D.2019年
8.单项选择题从人力资源的角度看，下列属于安全需要的是（）。
A.薪水
B.职位的保障
C.友谊
D.地位
9.多项选择题绩效监控所包含的内容有（）。
A.绩效信息收集
B.绩效沟通
C.绩效辅导
D.绩效反馈
10.多项选择题在培训时，讲授法需要把握的要点是（）。
A.实用性
B.启发性
C.趣味性
D.政治性
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（）是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者的沟通交流，来判断应聘者是否胜任该职位。
题型：单项选择题
公共部门人员实施控告的条件包括（）
题型：多项选择题
公共部门人力资源管理的原则不包括（）
题型：单项选择题
传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的（）
题型：单项选择题
辞职的特点包括（）
题型：多项选择题
公共部门和私人部门关于人力资源的差异在于（）
题型：多项选择题
（）适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。
题型：单项选择题
我国公共部门人员的退休待遇主要包括（）方面。
题型：多项选择题
一些情形下不得对公务员进行辞退，具体包括（）
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认为人是有实现自身价值需要的假设为（）
题型：单项选择题