多项选择题下列属于工作评价机构的是()。
A.工作评价决策委员会
B.工作评价实施委员会
C.执行与申诉受理委员会
D.工作反馈
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1.单项选择题下列属于公共部门人力资源外部监控与约束的是()。
A.合同
B.制度
C.职位聘任
D.舆论
2.单项选择题我国事业单位绩效工资三步走实施,第二步实施范围在()。
A.义务教育学校
B.医药卫生领域
C.其他事业单位
D.养老领域
3.单项选择题有志者,事竟成属于()激励。
A.外附
B.内滋
C.政治
D.文化
4.多项选择题工作描述中履行程序的描述,其应用于()。
A.绩效考核
B.职位评价
C.岗前引导
D.工作保护
5.多项选择题心理测试时个性测试的方法主要有()。
A.个性问卷测试
B.能力测试
C.投影测试
D.兴趣盘存法
6.单项选择题《事业单位领导人员管理暂行规定》印发时间是()。
A.1978年
B.2006年
C.2015年
D.2019年
7.单项选择题从人力资源的角度看,下列属于安全需要的是()。
A.薪水
B.职位的保障
C.友谊
D.地位
8.多项选择题绩效监控所包含的内容有()。
A.绩效信息收集
B.绩效沟通
C.绩效辅导
D.绩效反馈
9.多项选择题在培训时,讲授法需要把握的要点是()。
A.实用性
B.启发性
C.趣味性
D.政治性
10.单项选择题我国公务员薪酬实行工作等级制的时间是()。
A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年
最新试题
社会保险基金的筹集、支付及其投资,本身即是一种()和投资活动,对整个国民经济运行发挥着调节作用。
题型:单项选择题
公共部门人员培训效果评估过程通常包括()
题型:多项选择题
公共部门人员招聘的内部渠道包括()
题型:多项选择题
管理人员的配置管理,不仅是确保组织发展和组织变革成功的重要手段,同时也关系到组织中管理人员的职业生涯、职业发展和个人家庭生活等问题,是激励管理人员发挥最大效率的()
题型:单项选择题
直接薪酬形态包括()等。
题型:多项选择题
基本工资制度是薪酬制度的()
题型:单项选择题
下列属于公共部门人员短缺因素的是()。
题型:多项选择题
我国公务员考核中有关“德”的考核指标有()。
题型:多项选择题
人员接续计划,又称人力资源()模型,它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上,来预测内部人力资源供给的一种方法。
题型:单项选择题
传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗,而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的()
题型:单项选择题