认为人力资源管理就是人事管理，是由专业人员从事的员工管理的是（）。

单项选择题认为人力资源管理就是人事管理，是由专业人员从事的员工管理的是（）。

A.德斯勒
B.德鲁克
C.舒勒
D.怀特.巴克

1.单项选择题人力资源管理模式理论是由（）提出的。

A.彼得.德鲁克
B.雷蒙德.迈勒斯
C.梅奥
D.怀特.巴克

2.单项选择题现代意义上的人事管理是随着（）的产生而发展起来的。

A.工厂制度
B.资本主义制度
C.工会制度
D.工业革命

3.判断题在绩效管理过程中，各级管理者从公司整体利益以及工作效率出发，尽量提高业务处理效率。

4.判断题面试比较耗费时间；对面试人的技能要求比较高。

5.判断题人力资源是企业人财物三大管理核心中的首要因素。与企业战略密不可分。

6.判断题员工培训计划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。

7.判断题统一领导是指无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。

8.判断题笔试的缺点是评分缺乏客观标准，不能测出应聘者的实际操作能力。

9.判断题在进行组织设计时，领导人的管理幅度越大越好。

10.判断题现代化的人力资源管理，不仅为企业的经营管理者选拔和配置高素质的人力资源奠定了可靠的基础，也为企业在激烈的竞争中获取竞争优势提供了必要的决策依据。