判断题职位品评是在职位分类的基础上，以基本分类因素为标准，对职位进行比较评价，区分职系、划定职级的过程。
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1.判断题职位划分和定级是由下到上逐层进行。
2.多项选择题职位设置的原则是（）。
A.最低职位数量原则
B.系统原则
C.能级原则
D.最低职位层次原则
E.因人而设
3.多项选择题职位的特点是（）。
A.职位是以事（工作）为中心而设置的
B.职位因人而设置
C.职位不随人走
D.职位的数量是有限的
E.职位具有专业性和层次性
4.单项选择题一些工作性质相同，而责任、轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列是（）。
A.职组
B.职级
C.职等
D.职系
5.单项选择题职位品评中最简单易行的方法是（）。
A.积点评分法
B.因素比较法
C.分类法
D.观察法
6.单项选择题以下调查方法中应用最广泛的方法是（）。
A.访谈法
B.观察法
C.填表法
D.会议法
7.单项选择题职位分类横向划分的依据是（）。
A.工作性质
B.责任轻重
C.工作难易
D.所需资格条件
8.单项选择题职位横向分类的依据是（）。
A.职位的工作性质
B.职位的轻重程度
C.职位任职者的身份
D.职位的工作质量
9.单项选择题职位设置的基本原则是（）。
A.因事设岗
B.因人而设
C.因事设岗和因人设岗相结合
D.成本效益原则
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