单项选择题同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做()
A.薪酬变动比率
B.薪酬区间中值
C.薪酬区间渗透度
D.薪酬中值级差
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8.多项选择题下列分析属于职位工资制缺点的是()
A.造成消极怠工
B.缺乏弹性
C.操作困难
D.难以进行成本控制
E.无法反映个人业绩
9.多项选择题按薪酬的稳定性,薪酬可分为()
A.短期薪酬
B.长期薪酬
C.统一薪酬
D.基本薪酬
E.可变薪酬
10.多项选择题从员工的角度,薪酬的功能包括()。
A.调节功能
B.保障功能
C.优化配置功能
D.成本控制功能
E.激励功能
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公平理论认为,公平与否和个人所持的公平标准有关。如有人认为按经济困难程度分配才适当,其所持的公平标准采用了()。
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