A.传统
B.理性—合法
C.神授
D.超凡
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A.古典组织管理理论
B.行为科学理论
C.科学管理理论
D.传统管理理论
A.计划
B.组织
C.指挥
D.领导
A.亚当·斯密
B.巴比奇
C.欧文
D.泰勒
A.个体差异
B.缺勤率
C.流动率
D.生产率
A.个体
B.群体
C.组织
D.团队
A.文化因素
B.个体因素
C.价值因素
D.结构因素
E.情境因素
A.科学技术的进步与社会环境的变化
B.对未知事务的恐惧
C.劳动者素质及其工作生活质量的提高
D.新的管理方法的涌现
E.专长与权威的威胁
A.激励因素
B.群体因素
C.结构因素
D.个人因素(个人行为因素)
E.沟通因素
A.个性结构
B.知识结构
C.能力结构
D.年龄结构
E.性别结构
A.奖励
B.以上都不对
C.惩罚
D.权利影响力
E.非权利影响力
最新试题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。