填空题班级精神文化,是班级文化的核心内容,主要指在实践过程中被班级大多数成员认可的共同的()、()、()等意识形态。它影响、制约、规范着每个学生的行为,能对学生产生()的教育作用。
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3.问答题目前,我们在课堂评价上存在哪十大误区?
4.问答题对学生的展示从哪些方面进行评价?
5.问答题对学生的独学、对学、群学怎么评价?
6.单项选择题高效课堂初期,评价主要围绕()进行,目的在于推动学生主动学习。
A.课堂的需要
B.学生的需要
C.老师的需要
7.单项选择题评价是一种反馈,()非常重要。
A.选择
B.及时
C.全面
8.单项选择题要真正实现评价的激励性,需要教师激活()的作用,如果小组建设得非常成功,教师评价、组长评价、同学评价多管齐下,就可以达到很好的激励效果。
A.优生
B.组长
C.小组
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班级文化的建设就是班级环境的建设。
题型:判断题
积累知识、总结方法、培养能力,这些只是“工具性”的训练,只有上升到情感、态度、价值观,才是真正的人本教育。
题型:判断题
班级公约是班级的()。小宪法的制定主体是(),制定原则是在尊重每个个体权利的同时,最大限度地实现()。
题型:填空题
如果把陶行知先生要求“()”当作一种教育智慧的话,今天,新课堂里要求教师转变身份——()则是一种教育理念的彻底转变,是真道德。
题型:填空题
评价是一种反馈,()非常重要。
题型:单项选择题
教师在评价学生时可以尝试一些新的评价方式, 除了鼓掌、发小红花、贴小五角星外,还可以尝试减少作业量、免做作业一次、坐老师的座位、拿班级钥匙一周、上主席台领操、在游戏中做首领、换座位、小错误免罚一次、老师满足一次最想做的事等评价方式。
题型:判断题
班级文化建设就是多搞活动。
题型:判断题
高效课堂初期,评价主要围绕()进行,目的在于推动学生主动学习。
题型:单项选择题
分组形式不是目的,有利于合作学习才是目的。
题型:判断题
课堂不仅仅是完成“教学”任务,它需要在“教育”的坐标系下重新审视和定位:()、()、(),()、激励、唤醒。即便只站在“知识”的一维目标下,“教”才是更好的“()”,课堂是(),不是灌输,是(),不是独白。
题型:填空题