问答题影响劳动需求的因素有哪些？
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1.问答题什么是派生需求。
3.问答题谈谈你对劳动经济学研究表述的理解。
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5.名词解释人口经济学
6.名词解释劳动经济学
7.名词解释劳动力市场
8.多项选择题个人劳动力供给是指（）。
A.单个劳动者的工作决策
B.劳动者个人决定是否参加社会劳动
C.劳动者个人决定何时工作
D.劳动者个人决定准备工作多长时间
E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间
9.单项选择题决定劳动经济学研究对象的是（）。
A.劳动资源的普遍性
B.劳动资源的稀缺性
C.劳动资源的无限性
D.劳动资源的复杂性
10.单项选择题下列假定中，（）不是西方经济理论的前提假设。
A.“理性人”或“经济人”假定
B.完全信息假定
C.资源稀缺性假定
D.生产力发达假定
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调升较高职务是（）的一种。
题型：单项选择题
人员挑选录用计划的主要功能是通过定期或不定期的挑选录用组织所需要的各类优秀人才，（）。
题型：多项选择题
工资管理的基本原则有（）。
题型：多项选择题
进行企业工资体系分析的依据是企业的工资制度、奖励制度、退职退休金制度和人事考核制度等，其分析的重点是（）。
题型：多项选择题
实施培训与开发不仅要考虑到一些关键因素，还要把握一些最基本的操作原则，这些原则同样是保证培训质量的基本要素。它们是（）。
题型：多项选择题
录用经费预算包括的经费有（）。
题型：多项选择题
通过对应聘者施以不同的考试和测验，可以就他们的（）等多方面加以评定和挑选。
题型：多项选择题
企业工资方针主要分析（）。
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考评信息反馈的第一个阶段是（）。
题型：单项选择题
笔试的长处是（）。
题型：多项选择题