下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是（）。

下列有关员工申诉的作用说法错误的是（）。

下列不属于无效劳动合同或无效条款的是（）。

下列劳动合同属于全部无效的是（）。

劳动争议诉讼救济的情形包括（）。

（）是以人为本、和谐至上的重要表现形式。

在奖励制度实施程序中，管理方是有责任将考核标准和规章制度传达给员工的，这种传达可以通过以下哪些方式来实现（）

劳动争议调解的方法主要包括（）。

协商代表的任期（）。

关于企业规章制度适用的空间效力范围，以下说法正确的是（）。