A.销售人员
B.客服工程师
C.质量总监
D.竞争对手
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A.良好沟通
B.内部支持
C.一致承诺
D.相关技能
A.人类的需要是分层次的
B.人类的需要包括成就、权力和归属感
C.只有靠激励因素来调动员工积极性,才能提高生产效率
D.可以通过正强化和负强化修正人们的行为
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自我实现人
A.外显明了,直接交流
B.大量使用非语言符号
C.整体和演绎的思维方式
D.主要通过非正式网络获得信息
A.人才是最重要的资源,可以创造更大的价值
B.人才的劳动应该获得工资收入
C.人才对企业的贡献与价值,使得他们具有剩余价值所有权
D.人力资源与其他资源,同样可以创造价值
A.扩展法
B.合并法
C.及时法
D.系统工程法
A.体系审核
B.管理评审
C.自我评定
D.过程评审
A.产品要求
B.数据分析
C.行业要求
D.WTO/TBT要求
A.独特技术指南
B.环境因素识别指南
C.管理评审指南
D.业绩改进指南
A.策划
B.保证
C.改进
D.控制
最新试题
“治理”主要解决经理层的什么问题()
卓越绩效模式有以下特征()
JY公司实施卓越绩效模式,统计了2008年的质量成本费用如下:①供应商评价费6万,②外购材料检验费10万,③生产前预评审费8万,④过程检验费11.5万,⑤顾客满意调查费12万,⑥内部审核费2万,⑦内审纠正措施费4万,⑧质量培训费7.5万。试计算其鉴定成本,预防成本各为多少()
ISO9000:2005《质量管理体系基础和术语》标准,比2000版标准在术语方面增加了()
高原公司在实施卓越绩效模式时,聘请了博深咨询公司予以指导,在自我评价过程其主体应该是()
组织的社会责任包括哪些内容()
项目管理的任务可包括()
请指出以下战略部署过程的正确排序()①设立明确的、可测量的战略目标②评审和经营审核③将愿景分解为关键战略④目标展开⑤建立关键绩效指标并测量进展情况
系统可靠性分析是利用归纳、演绎的方法对系统可能发生的故障进行研究,确定薄弱环节,为系统设计提供改进建议。常用的方法有()
以下属于ISO/TS16949的五大核心工具的是()