A.上级领导
B.部门成员
C.股东
D.供应商
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你可能感兴趣的试题
A.沟通目的和沟通对象
B.沟通目的和方式方法
C.沟通对象和时间安排
D.方式方法和时间安排
A.正确的形式
B.恰当的时间
C.正确的人员
D.适度的费用
A.适度的费用
B.正确的内容
C.正确的形式
D.恰当的时间
A.正确的人员
B.正确的内容
C.适度的费用
D.恰当的时间
A.正确的内容
B.正确的形式
C.合适的人员
D.恰当的时间
A.正确的内容
B.正确的人员
C.适度的费用
D.恰当的时间
A.正确的人员
B.正确的形式
C.恰当的时间
D.适度的费用
A.正确的内容
B.别出心裁的形式
C.恰当的时间
D.适度的费用
A.正确的内容
B.正确的形式和人员
C.恰当的时间
D.适度的费用
A.布告栏:很容易与分散多地的团队进行沟通
B.便函:提供意见、参考;备忘
C.建议书:提出一项带有论点的提案
D.报告书:总结一些信息和观点
最新试题
()是指保证身心免受伤害。
当个人的贡献受到领导者和其他成员的()时,团队成员会感觉到很骄傲;团队的成就涉及所有成员的认可,团队的成员觉得自己受到一种尊重,团队的贡献受到了组织的重视和认可。
()指利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性。
()即通过层层制定目标,使每个人的行动都与目标联系起来,从而激发每个人的积极性,为实现共同目标而自觉劳动的一种激励方法。
在任何一家成功的企业中,()。企业中的任何一级管理者都应当将全公司的利益放在第一位,部门利益其次,个人利益放在最后。
大雁是最讲究团队协作的一类鸟,它们南迁的时候,往往排成人字型,这样一是可以扩大飞行范围,二是可以借力使力。如果一只大雁飞离了队伍,它会很快感觉到脱离企业团队的困难,而马上回到队伍当中去,大雁集体南迁就是一种()的绝好写照。
在企业管理的过程中,尽管分工不同,但管理者和员工应该处于平等的地位,只有这样才能营造出积极向上、同心协力的工作氛围。所以()
请讲一下您以往的工作经历。这个问题的提问目的是()
如果团队成员对于自己的工作都引以为荣,而且很满足时,团队的向心力就会很强,()高昂。
()强调:不是所有的需要得到满足都能激励起人的积极性。只有那些被称为激励因素的需要得到满足时,人的积极性才能最大程度地发挥出来。