最新试题
集体合同、企业内部()中规定的劳动标准,不具有法律强制力,但因其依法制定,因而具有约束力,要求劳动关系的当事人及其关系人执行。
题型:单项选择题
事件处理法的优点包括()
题型:多项选择题
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。
题型:多项选择题
在实施培训课程设计的时候,首要的任务是给所要设计的培训项目进行定位。它包含了两个方面的含义:一方面是要确定培训项目的类别,另一方面是()。
题型:单项选择题
培训后的效果评估主要包含的层次不包括()。
题型:单项选择题
面试过程中,应聘者应明确的目标包括()。
题型:多项选择题
下列关于模拟训练法的说法正确的是()。
题型:多项选择题
推行两班制的企业主要是值守性、窗口性的岗位,如()。
题型:多项选择题
为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系,可以从()方面进行分析。
题型:多项选择题
巴克制将工人劳动(工作)效率进一步分解为工作效率和开工率,下列计算公式表达正确的是()。
题型:多项选择题