单项选择题开创了宏观经济学也是宏观劳动经济学理论先河的著作是()。
A.《就业、利息与货币通论》
B.《政治经济学及赋税原理》
C.《国民财富的性质和原因的研究》
D.《经济学原理》
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1.单项选择题增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是()
A.增加对教育的投资
B.加快劳动力流动
C.提高人力资本使用效率
D.引进国外人才
2.单项选择题劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是()
A、劳动力供给方
B、劳动力需求方
C、工资
D、政府机构
3.单项选择题政府通过对劳动力进行重新教育和培训,提高其就业适应能力,达到改善劳动力供给结构,提高劳动力市场运行效率等目的的政策被称为()
A.财政政策
B.收入政策
C.货币政策
D.人力资源政策
4.单项选择题在调控劳动力市场的宏观政策中,中央银行通过控制货币供应量来调节利率进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的宏观经济管理对策被称为()
A.财政政策
B.收入政策
C.货币政策
D.人力资源政策
5.判断题当ES>1时,说明供给富有弹性
6.判断题劳动力是人所特有的体力与智力的总和
7.判断题身体素质是人类智力得以发挥的生理基础
10.判断题我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁
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()即按一定作业难度,把职工评出等级顺序。
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()是在工作考评中采用最普遍的考评系统,由评定人用一定的量表,对职工在每一考评因素上的情况作出评判和记分。
题型:单项选择题
考评信息反馈的第一个阶段是()。
题型:单项选择题
补充学能培训是()的一种
题型:单项选择题
录用经费预算包括的经费有()。
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个别工资分析的依据是()。
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工资体系管理的重点是()管理,因为它既可作为核定其它工资的基础,又能反映企业工资的性质和特征。
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人员挑选录用总程序包括三个相关又具有独立性的操作系统,它们是()。
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在各企业中,申请表的设计有很大差异,但通常都需获取以下几方面信息()。
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通过对应聘者施以不同的考试和测验,可以就他们的()等多方面加以评定和挑选。
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