责任划分是授权的第一步，也是最基础和重要的一个环节，没有责任的授权不是真正意...

判断题责任划分是授权的第一步，也是最基础和重要的一个环节，没有责任的授权不是真正意义上的授权。

1.判断题互补原理要追求动态的平衡，要允许人才的流动、人才的相互选择和人才的从新组合，允许人才的更新和彼此职位的变换。

2.判断题非正式的领导者一般也拥有正式的职位、权力和地位。

3.判断题领导不需要处理具体、琐碎的具体事务。

4.判断题方案单一是宣传教育会议的大忌。

5.判断题领导语言的准确性是领导表达的基础，如果失去了这个境界或这个标准，语言的鲜明性、生动性等各种表达效果便都将失去依据。

6.判断题沟通结束以后一定要形成一个双方或者多方都共同承认的一个协议，只有形成了这个协议才叫做完成了一次沟通。

7.判断题人的工作动机和积极性只受到绝对报酬的影响。

8.判断题定量决策的方法通常又称之为“软决策方法”。

9.判断题决策者在决策系统内处于核心和枢纽的地位，是决策系统中最活跃、最积极的因素

10.判断题魅力权力是领导者通过自身的人格魅力在下属心中获得的一种权力。主要包括三个方面：一是自信负责，二是道德品质，三是奉献精神。