成就需要型人员的思维特征是（）

多项选择题成就需要型人员的思维特征是（）

A.经常考虑个人事业的前景问题
B.视集体活动为社会交往的好机会
C.经常考虑如何让别人喜欢自己
D.具有高度的内在工作动机
E.把个人成就看的比金钱更重要

1.多项选择题在组织行为学中，对“学习”概念的理解正确的是（）

A.学习包含着变化
B.变化一般是短暂的，不会持久
C.学习必须包含某种类型的经验
D.行为改变是学习的发展和结果
E.只有行为活动出现了变化，学习才会发生

2.多项选择题假如你是办公室主任，在观察、考核、评价新员工的行为表现和能力时，你可以从以下几方面去做（）

A.观察其与人沟通的效果
B.看其相貌、身高和体型
C.研究送审的全部工作报告
D.观察其主持会议的情况
E.看其日常工作表现与工作绩效

3.多项选择题下列哪些属于改变态度的方法（）

A.强迫接触
B.参与
C.角色扮演
D.示范
E.拓展训练

4.单项选择题下列选项中描述正确的是（）

A.年龄越大，离职率越高
B.年龄越大，工作绩效越低
C.年龄与缺勤率无相关性
D.年龄与工作绩效无相关性

5.单项选择题情绪体验强烈、来得快、去的也快，精力旺盛，生气勃勃，勇敢、刚强、表里如一。这是对哪一种气质类型的描述（）

A.胆汁质
B.多血质
C.粘液质
D.抑郁质

6.单项选择题首因效应是一种（）

A.先入为主的思想方法
B.以点概面的思想方法
C.以己度人的思想方法
D.自我保护的思想方法

7.单项选择题根据对强化程序的分类，差别计件工资制属于（）

A.固定时距强化
B.固定比率强化
C.可变时距强化
D.可变比率强化

8.单项选择题在胜任特征的“冰山模型”中，露出“水面”的部分是（）

A.知识和技能
B.价值观
C.个性
D.社会动机

9.单项选择题根据期望理论，以下公式中错误的是（）

A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低

10.单项选择题冲突是与生俱来的，它的存在具有合理性，承认和接纳冲突，这是（）

A.早期观点
B.现代观点
C.人际关系观点
D.相互作用观点