判断题人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。
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7.判断题动力机制是指中高层经理人员利益结构
8.单项选择题GREP在讨论资源问题时主要关注企业的资源规模和()
A.企业的资源集聚能力
B.企业的战略
C.企业的盈利能力
9.单项选择题常见的人力资源供给预测方法不包括()
A.人力资源盘点法
B.替换单法
C.传统模型法
10.单项选择题产品与服务不涉及到()
A.行业选择
B.产品选择
C.定价策略